ماهي مقاييس المتغيرات في البحث

مقدمة:

مفهوم المقياس في البحث

أنواع المقاييس في البحث:

المقياس الاسمي Nominal Scale

المقياس الرتبي الترتيبي Ordinal Scale

المقياس الفئوي الفترة Interval Scale

المقياس النسبي Ratio Scale

 

المقدمة :

الآن وقد تعلمنا كيف نجعل المفاهيم والمتغيرات قابلة للقياس، أي كيف نصيغ المفاهيم المجردة بعبارات قابلة للقياس من خلال تفكيكها وتجزئتها إلى أبعادها وعناصرها، فإن الخطوة التالية هي قياس هذه المفاهيم والمتغيرات.

 

مفهوم المقياس :

يقصد بالمقياس هنا : الأداة أو الوسيلة التي تستخدم في قياس أبعاد وعناصر التعريفات الإجرائية من خلال إعطاء أرقام لذلك.

وهناك أربعة أنواع أساسية من المقاييس، هي :

المقياس الاسمي Nominal Scale

المقياس الرتبي الترتيبي Ordinal Scale

المقياس الفئوي الفترة Interval Scale

المقياس النسبي Ratio Scale

وكلما انتقلنا من المقياس الاسمي إلى المقاييس الأعلى منه كلما استطعنا الحصول على معلومات

أكثر تفصيلاً حول المتغير، واستطعنا أيضا استخدام أساليب إحصائية أقوى، والحصول على نتائج أفضل، وفيما يلي شرح موجز لكل نوع من هذه المقاييس.

 

المقياس الاسمي :

وهو المقياس الذي يستخدم دائماً للحصول على المعلومات الشخصية الديموغرافية)، مثل العمر الجنس الخبرة المستوى التعليمي، نوع الوظيفة المستوى الوظيفي المنطقة الجغرافية التخصص الحالة الاجتماعية اللون، الدين أنواع المخازن، مناطق البيع …. إلخ، ويستعمل هذا المقياس بهدف تصنيف الأفراد والأشياء وتجميعها في مجموعات متجانسة أي يسمح بالتمييز النوعي بين المجموعات .

مثال:

ضع إشارة (√) على المربع الذي يعكس الإجابة الصحيحة.

  1. الجنس :

1 – 0 ذكر

2- أنثى

2 القسم الذي تعمل فيه :

1- قسم الإنتاج

4- قسم الحسابات

2- قسم التسويق

5- قسم المشتريات

6- قسم الموارد البشرية –قسم البحوث والتطوير

7- أخرى … (تذكر)

3- المؤهل العلمي الذي تحمله :

1- الثانوية العامة

2-  بكالوريوس

3- ماجستير فما فوق

4 – المستوى الوظيفي :

1- المستوى المباشر

2- الإدارة الوسطى

3- الإدارة العليا

هذا ولو نظرنا إلى المتغير الخاص بالأقسام، فقد أعطي هذا المتغير الرقم 2، وأعطي كل قسم الرقم الخاص به، فقسم الإنتاج أعطى الرقم 1، والتسويق الرقم 2… الخ، والهدف من إعطاء الأرقام (1، 2، 3  هو التمييز والتصنيف، وليس إجراء أي عمليات حسابية، من طرح وجمع إلخ، والأساليب الإحصائية المناسبة لتحليل البيانات التي تحصل عليها باستخدام المقياس الاسمي هي: النسب المئوية، التكرارات المنوال اختبار ذي الحدين، واختيار X2 .

 

المقياس الرتبي / الترتيبي :

المقياس الرتبي لا يصنف Categorize المتغيرات لتوضيح الفروق بينها فقط – كما هو الحال في المقياس الاسمي – ولكنه أيضا يرتب Rank-orders المتغيرات بطريقة ذات معنى (43210…. الخ)، أي أن المقياس الرتبي يستخدم لترتيب الأفضليات والاتجاهات والأحداث

وترتيب الوظائف والأفراد والأشياء، باعتبار كل منها متغيراً قائماً بذاته، غير أنه لا يقيس حجم الاختلاف بين ترتيب (مستوى) وآخر، ومن الأساليب الإحصائية المستخدمة هنا أسلوب الوسيط وارتباط الرتب.

ومن الأمثلة على المقياس الرتبي أو الترتيبي

– رتب المدن المذكورة أدناه، بالترتيب الذي تعتبره مناسباً لفتح مصنع جديد فيها ، بحيث تعطي المدينة الأكثر مناسبة الترتيب 1 والمدينة التالية لها تعطى الترتيب 2، وهكذا تعز – صنعاء – ذمار – حجة – صعدة – حضرموت

– رتب Rank الحواسيب الشخصية التالية بحسب رغبتك في اقتنائها، بحيث تعطي رقم 1 للجهاز الأكثر تفضيلاً، والرقم 2 للجهاز التالي له في الأفضلية… وهكذا .. HP Compaq – Acer – Apple – IBM

 

المقياس الفئوي الفترة :

مقياس متعدد النقاط (5 4 3 2 (1) ، ويكون الفرق بين كل نقطة وأخرى ثابتاً، ومتساوياً، وهذا المقياس لا يقوم بتجميع (تصنيف المتغيرات في مجموعات متجانسة فقط – كما هو الحال في المقياس الاسمي – أو يرتب إجابات المبحوثين – كما هو الحال في المقياس الرتبي – ولكنه إضافة إلى ذلك يقيس حجم الاختلاف في التفضيلات، ومن الأساليب الإحصائية المناسبة هنا المدى الوسيط الانحراف المعياري، ومن الأمثلة الشائعة على المقياس الفئوي مقياس Likert، الذي يأخذ أشكالاً عدة، أهمها.

 

  1. المقياس النسبي :

ويستخدم هذا المقياس عادة في الأبحاث التنظيمية في المنظمات)، عندما تكون هناك حاجة للحصول على بيانات ومعلومات رقمية دقيقة Exact Numbers حول المتغيرات المبحوثة، ومن الظواهر الموجودة داخل المنظمة، والتي يمكن تطبيق المقياس النسبي عليها حجم المبيعات، عدد المستهلكين، عدد وحدات الإنتاج، والمخزون، ويمكن هنا استخدام جميع الاختبارات الإحصائية في تحليل البيانات التي تحصل عليها باستخدام هذا المقياس. ويجب التأكد من جودة المقياس Goodness of Measure من خلال اختبار صدقه validity وثباته Reliability

 

بعد أن نقوم بتطوير المقياس فإننا نحتاج عندئذ إلى التأكد بأن هذا المقياس أو الأداة المستخدمة في جمع المعلومات تقيس بالفعل المتغيرات المفروض قياسها (الصدق)، وأنها تقوم بعملية القياس بشكل دقيق (الثبات)، وهذا يتطلب منا مناقشة صدق المقياس ومدى ثباته

 

الصدق Validity

يعتبر المقياس صادقاً Valid إذا تمكن من قياس الشيء المراد قياسه بدقة، فالمتر مثلاً يعتبر مقياساً صادقاً لقياس الطول والعرض للأشياء المنتظمة الشكل، ولكنه لا يكون صادقاً إذا استخدم لقياس كثافة السوائل، والصدق قد يكون داخلياً أو خارجياً.

فالصدق الداخلي يشير إلى مدى الثقة في أن المتغير المستقل هو وحده المسؤول عن التغيرات

التي تحدث في المتغير التابع، فمثلاً عدم المذاكرة – متغير مستقل – يعتبر السبب في الرسوب في

الامتحان – متغير تابع، وأما الصدق الخارجي فيشير إلى مدى ثقة الباحث في إمكانية تعميم ما يصل إليه من نتائج، ويعكس درجة تمثيل العينة محل الدراسة من حيث العدد والنوع المجتمع الدراسة.

 

وحتى يتحقق الصدق لابد من :

قيام الباحث بتجريب المقياس الأولى (الاستبيان) على عينة من مجتمع الدراسة، للتأكد من توفر الصدق.

طرح بعض الأسئلة، مثل هل أسئلة الاستبيان لها علاقة بمشكلة البحث؟، وهل الأسئلة تغطي الموضوع محل الدراسة بالكامل، وتوجه هذه الأسئلة إلى مجموعة من الخبراء المختصين وإلى أفراد من عينة البحث، ويطلب منهم إبداء آرائهم في ذلك.

 

الثبات Reliability

من الصفات الهامة التي يجب أن تتوفر في المقياس scale قبل البدء في تطبيقه، صفة الثبات والتي تعنى درجة أو مدى ما يعطيه المقياس الاستبيان مثلاً) من نتائج متقاربة عند كل مرة يستخدم فيها، بمعنى آخر أنه إذا تكرر توزيع الاستبيان على المبحوثين في فترات متقاربة فإن النتائج ستكون متقاربة، أي أن المقياس الثابت هو المقياس الذي يعطي نفس النتائج إذا قاس نفس الشيء مرات متتالية، وهكذا فإن المقياس الثابت هو الذي تكون درجة الارتباط بين استخدامه في المرة الأولى والمرة الثانية عالية، أما إذا كانت درجة الارتباط ضعيفة أو متوسطة فإن صفة الثبات تنتفي عن ذلك المقياس.

 

وهناك طرق عدة يتم التأكد من خلالها على ثبات أداة القياس منها :

طريقة إعادة الاختبار، أو ما يسمى بالاختبار القبلي والبعدي Retest Method، ويقوم هذا

الأسلوب على إعادة توزيع الاستبيان المقياس) على نفس الأشخاص المبحوثين) في مناسبتين

مختلفتين، وتحت ظروف متشابهة، شريطة أن يكون قد مضى وقت كاف بين المرتين (عدة أسابيع)، ويكون المقياس ثابتاً عندما تكون نتائجه في المرة الثانية قريبة من النتائج المستخلصة في المرة الأولى، أي أن الأفراد الذين حققوا نتائج مرتفعة في المرة الأولى حققوا نتائج مرتفعة أيضاً في المرة الثانية، والذين حققوا نتائج منخفضة في المرة الأولى كانت نتائجهم منخفضة في المرة الثانية.

وضع نموذجين من استمارة الاستبيان : وهنا يتم وضع نموذجين من استمارة الاستبيان توزع على عدد من المبحوثين عينة محدودة من المبحوثين…)، ويتفق النموذجان في المضمون ولا يختلفان عن بعضهما إلا في أسلوب الصياغة، وترتيب مواقع الأسئلة، وتطبق هذه الطريقة من خلال توزيع الاستمارات إلى مجموعتين متساويتين المجموعة الأولى تضم الاستمارات ذات الأرقام الفردية، وتوزع على عدد من المبحوثين، والمجموعة الثانية تضم الاستمارات ذات الأرقام الزوجية، وتوزع على عدد آخر من المبحوثين، ثم يتم بعد ذلك حساب معامل

الثبات باستخدام أساليب إحصائية مناسبة وباختصار فإن اختبار مدى صدق وثبات الاستبيان يكون بعرض الاستبيان على مجموعة من المختصين والخبراء في مجال البحث العلمي، وعلى عينة عشوائية من مجتمع البحث المستهدف وتزويدهم بخطة البحث حتى يتمكنوا من تقييم الاستبيان، ومن ثم تحديد مدى الصدق والثبات في الاستبيان، ويمكن هنا استخدام بعض الأساليب الإحصائية للتأكد من صدق وثبات الاستبيان.

 

المراجع:

– العريقي، منصور محمد اسماعيل. (2013). طرق البحث للباحثين في العلوم الإدارية والتسويقية والمالية والمصرفية. ط4، مركز جامعة العلوم والتكنولوجيا.

– معاذ الحميدي  https://twasoll.com/?page_id=43    

معاذ الحميدي

Share
Published by
معاذ الحميدي

Recent Posts

كيف يتم تصميم عينة البحث

تعتبر عملية تصميم عينة البحث خطوة مهمة جدا في البحث العلمية بعد أن يتم اختيار…

4 أشهر ago

المقابلة في البحث العلمي

هناك العديد من الأدوات التي يمكن للباحث استخدامها لجمع معلومات البحث، وخاصة بحوث العلوم الانسانية…

4 أشهر ago

استخدام المقابلة في البحث

هناك العديد من الأدوات التي يمكن للباحث استخدامها لجمع معلومات البحث، وخاصة بحوث العلوم الانسانية…

4 أشهر ago

ماهي قواعد صياغة استبيان البحث؟

هناك مجموعة من القواعد يجب على الباحث اتباعها من اجل أن تكون صياغة الاستبيان سليمة…

4 أشهر ago

تصميم استبيان البحث

ماهي عملية تصميم الاستبيان البحث؟ مكونات استبيان البحث؟ ماهي قواعد استبيان البحث؟ تعتبر عملية تصميم…

4 أشهر ago

طرق جمع معلومات البحث

تتعدد مصادر الحصول على المعلومات للبحث وطرق جمعها وهناك طرق عدة لجمع البيانات والمعلومات منها…

4 أشهر ago