يوليو 2024

ماهي متغيرات البحث أو متغيرات النموذج المعرفي

نظراً إلى أن النموذج المعرفية بطبيعته يتضمن مجموعة المتغيرات المرتبطة والمؤثرة في موضوع البحث ويحدد أيضا العلاقة بين هذه المتغيرات، فإنه من الطبيعي أن نحاول الآن التعرف على مفهوم المتغير وأنواع هذه المتغيرات. 1- مفهوم المتغير: المتغير هو أي شيء يأخذ قيماً متغيرة وغير ثابتة، فمثلاً: حافز التعلم (كمتغير) يمكن أن يأخذ قيماً مختلفة لدى […]

ماهي متغيرات البحث أو متغيرات النموذج المعرفي Read Post »

ماهو النموذج المعرفي أو الإطار النظري للبحث

مقدمة: ركزنا سابقاً على كيفية تحديد وتعريف مشكلة البحث بشكل واضح ومحدد، باعتبار ذلك يمثل الخطوة الأساسية الأولى في البحث، غير أن تعريف المشكلة وتحديدها ليسا كافيين بحد ذاتهما ، بل لابد من استكمال بقية مراحل البحث، والتي تشمل – ضمن ما تشمل – خطوات عدة، مثل: تطوير نموذج البحث، وفرضياته، وأسئلته…. الخ، وسنتناول الآن

ماهو النموذج المعرفي أو الإطار النظري للبحث Read Post »

ماهي خصائص مشكلة البحث الجيدة

خصائص مشكلة البحث الجيدة: مرحلة تحديد مشكلة البحث من قبل الباحث تعتبر من أهم المراحل وأصعبها، لأن التحديد السليم والدقيق للمشكلة يقود إلى نتائج واستنتاجات وتوصيات سليمة، بينما اختيار مشكلة غير واضحة يؤدي إلى الخروج ببحث ضعيف وهزيل، ونتائج غير دقيقة، ولذلك .. فإن على الباحث أن يراعي مجموعة من الاعتبارات والعوامل والخصائص التي يجب

ماهي خصائص مشكلة البحث الجيدة Read Post »

تحديد واختيار مشكلة البحث

كيفية تحديد واختيار مشكلة البحث  طرق التعرف على مشكلة البحث سبق الإشارة إلى أن من أهم مراحل البحث العلمي هو التعرف على مشكلة البحث وتحديدها بشكل واضح ودقيق، وستناقش الآن بشيء من الإيجاز كيفية تحديد واختيار مشكلة البحث وذلك على النحو التالي: 1- الملاحظة Observation: تعتبر ملاحظة الباحث أو المدير بأن هناك موضوعاً أو حالة

تحديد واختيار مشكلة البحث Read Post »

مشكلة البحث

المقدمة: ما هي مشكلة البحث؟ ما أهمية تحديد مشكلة البحث؟ كيف تصاغ مشكلة الدراسة؟ ماهو التأصيل لمشكلة الدراسة؟ اختيار وتحديد مشكلة البحث بشكل واضح ودقيق يمثلان البداية الطبيعية في عملية البحث العلمي، ويعتبران أصعب المراحل التي يواجهها الباحث في عمله، نستخدم مصطلحين هما البحث أو الدراسة ولا يوجد مشكلة في ذالك. مفهوم مشكلة البحث: تعرف

مشكلة البحث Read Post »

Scroll to Top